Оператор клубных событий и сообществ для людей, которым важно их окружение
Закрытое сообщество для молодых профессионалов, предпринимателей и лидеров проектов, которые уже сделали первые серьёзные шаги в карьере и хотят расти, действовать и созидать в окружении людей своего уровня.
Сообщество лидеров нового поколения
Смена тысячелетий стала не только календарной вехой.
За ней последовали новые технологии, экономические модели, способы коммуникации и правила успеха.
Критическая масса изменений запустила новый исторический цикл, который ещё нуждается в определении.
Сегодня наступает время для поколения «нулевых» закладывать основы новой эпохи.
СМЕНА создаётся для тех, кто:
родились в новом тысячелетии;
получили качественное образование или доказали свой уровень через личные достижения;
сделали первые серьёзные шаги на своём жизненном пути через карьеру, предпринимательство, культурные или общественные проекты;
хотят развиваться не в одиночку, а в сильном круге ровесников;
готовы не только получать возможности, но и делиться ими.
После попадания на мероприятие СМЕНЫ участники попадают в закрытое сообщество: получают доступ к общему Telegram-чату с анонсами, рекомендациями, знакомствами и актуальным контентом.
02
Мероприятия
СМЕНА проводит встречи с людьми, чей опыт может помочь членам сообщества в их росте. Часть мест на каждом мероприятии выделена под новых участников, поэтому каждое событие становится «новым потоком СМЕНЫ».
03
Отбор
Участники СМЕНЫ проходят через отбор. Мы просим кандидатов рассказать о себе: образовании, карьере, интересах и амбициях. Для нас важно собрать не просто «успешных» людей, а живую, разнообразную и питающую среду.
04
Круги СМЕНЫ
Круги — это малые группы, которые регулярно встречаются, чтобы обсуждать профессиональные и личные запросы, делиться опытом, помогать друг другу контактами, идеями и честной обратной связью. Это формат лишь для тех, кто захочет включиться в сообщество глубже.
Что даёт участие в СМЕНЕ
01
Сильное окружение
СМЕНА — это доступ к кругу людей, которые уже начали свой путь и хотят расти дальше. Здесь можно познакомиться с теми, кто работает над первыми большими задачами, а завтра будет принимать большие решения.
02
Новые связи без случайности
Мы отбираем участников по образованию, профессиональной траектории, жизненным интересам и мотивации. Знакомства внутри СМЕНЫ основаны не на случайности, а на совпадении уровня, ценностей и амбиций.
03
Карьерная и проектная навигация
В сообществе можно обсуждать карьерные решения, запуск проектов, переходы между сферами, личный бренд, поиск партнёров, первые управленческие вызовы и другие вопросы, которые трудно решать в одиночку.
04
Доверительный обмен опытом
СМЕНА — это пространство, где можно говорить не только о победах, но и о сложных вопросах: выборе траектории, неопределённости, деньгах, амбициях, ошибках, отношениях с партнёрами, командой и близкими.
05
Новые перспективы
Участники получают доступ к событиям, закрытым форматам, знакомствам, рекомендациям, полезным контактам и возможностям, которые возникают внутри сообщества.
Вам близка идея СМЕНЫ?
Заполните короткую анкету. Мы внимательно смотрим не только на опыт, но и на мотивацию, интересы и готовность быть полезным другим участникам.
Мы хотим собрать людей, которые будут интересны друг другу не только сегодня, но и через 5, 10, 15 лет.
Экосистема CARDINAL уже включает проекты для состоявшихся профессионалов и лидеров из разных областей. СМЕНА соединяет этот опыт с новым поколением — теми, кто только делает первые шаги, но уже готов действовать всерьёз.
Для участников СМЕНА становится точкой входа в экосистему возможностей CARDINAL. Для самой экосистемы — способом находить и поддерживать новые таланты, которые прошли через отбор и развиваются рядом с людьми близкого уровня, темпа и амбиций.
1. Общие положения Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон о персональных данных) и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые ИП Бобылевым Михаилом Борисовичем (далее — Оператор). 1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. 1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о пользователях веб-сайта https://vangelisproject.com/. 2. Основные понятия, используемые в Политике 2.1. Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники. 2.2. Блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных). 2.3. Веб-сайт — совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу https://vangelisproject.com/. 2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств. 2.5. Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. 2.6. Оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и/или осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными. В рамках этой Политики под оператором понимается ИП Бобылев Михаил Борисович. 2.7. Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта https://vangelisproject.com/. 2.8. Персональные данные, разрешенные субъектом персональных данных для распространения, — персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном Законом о персональных данных (далее — персональные данные, разрешенные для распространения). 2.9. Пользователь — любой посетитель веб-сайта https://vangelisproject.com/. 2.10. Предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц. 2.11. Распространение персональных данных — любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом. 2.12. Уничтожение персональных данных — любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и/или уничтожаются материальные носители персональных данных. 3. Цели обработки персональных данных и сроки обработки 3.1. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователей в следующих целях: · предоставление Пользователю доступа к Веб-сайту; · обеспечение информационного взаимодействия между Пользователем и Оператором. 3.2. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователей до достижения цели их обработки. После достижения целей обработки персональных данных они подлежат уничтожению в течение 30 календарных дней. Оператор прекратит обработку персональных данных при отзыве согласия субъектом (п. 8.2 Политики) при отсутствии иных оснований обработки (подробнее об основаниях обработки – п. 5 Политики). 4. Обрабатываемые персональные данные 4.1. Оператор обрабатывает следующие персональные данные Пользователей в следующих целях: a. Предоставление Пользователю доступа к Веб-сайту и улучшение работы сайта · IP-адрес устройства Пользователя; · сведения об устройстве Пользователя; · сведения о браузере, используемом Пользователем; · cookie-файлы. Подробнее про обработку cookie-файлов в разделе 6 этой Политики. b. Обеспечение информационного взаимодействия между Пользователем и Оператором · фамилия, имя, отчество; · адрес электронной почты; · номер мобильного телефона. 5. Основания обработки персональных данных 5.1. Оператор обрабатывает персональные данные только при наличии законных оснований для их обработки. 5.2. Обработка персональных данных осуществляется по общему правилу на основании согласия субъекта персональных данных. 5.3. Также оператор может обрабатывать персональные данные · для исполнения функций, полномочий и обязанностей, возложенных на Оператора законодательством; · для исполнения договора, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем, по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект будет являться выгодоприобретателем или поручителем; · для осуществления прав и законных интересов Оператора или третьих лиц; · на иных основаниях, предусмотренных законом. 6. Обработка cookie-файлов и использование сервисов веб-аналитики 6.1. Оператор осуществляет обработку cookie-файлов для обеспечения и улучшения работы Веб-сайта. 6.2. Оператор обрабатывает следующие виды cookie-файлов: · Сеансовые cookie-файлы - существуют только в течение времени, когда пользователь находится на странице веб-сайта; · Постоянные cookie-файлы - хранятся на персональном компьютере Пользователя и не удаляются при закрытии браузера. Постоянные Сookie-файлы могут сохранять пользовательские настройки для определенного веб-сайта, позволяя использовать эти предпочтения в будущих сеансах просмотра. Такие Сookie-файлы идентифицируют Пользователя Сайта как уникального и при возвращении на Сайт помогают вспомнить информацию о Пользователе и его ранее совершенных действиях.; · Технические cookie-файлы - необходимы для корректной работы сайта; 6.3. Оператор не использует аналитические службы. 6.4. Использование cookie-файлов определяется Пользователем самостоятельно в настройках своего браузера. Инструкции по настройке использования cookie-файлов в наиболее популярных браузерах ниже: · Google Chrome; · Яндекс.Браузер; · Mozilla Firefox; · Microsoft Edge; · Safari; · Opera. 7. Основные обязанности Оператора 7.1. Оператор обязан: · предоставлять субъекту персональных данных по его просьбе информацию, касающуюся обработки его персональных данных; ·организовывать обработку персональных данных в порядке, установленном действующим законодательством РФ; · отвечать на обращения и запросы субъектов персональных данных и их законных представителей в соответствии с требованиями Закона о персональных данных; · сообщать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных по запросу этого органа необходимую информацию в течение 10 дней с даты получения такого запроса; · публиковать или иным образом обеспечивать неограниченный доступ к настоящей Политике в отношении обработки персональных данных; · принимать правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных; · прекратить передачу (распространение, предоставление, доступ) персональных данных, прекратить обработку и уничтожить персональные данные в порядке и случаях, предусмотренных Законом о персональных данных; · исполнять иные обязанности, предусмотренные Законом о персональных данных. 8. Основные права субъектов персональных данных 8.1. Пользователь вправе запросить подтверждение факта обработки его персональных данных. Ответ на такой запрос предоставляется в течение 10 рабочих дней. При осуществлении такой обработки Пользователь имеет право на ознакомление с обрабатываемыми персональными данными и с информацией о · целях обработки; · категории обрабатываемых данных; · действиях с данными; · получателях данных; · гарантиях при передаче данных третьим лицам; · сроках обработки; · источниках получения данных; · наличии исключительно автоматизированного процесса принятия решений; · перечне обрабатываемых персональных данных. 8.2. Пользователь вправе отозвать ранее данное согласие на обработку персональных данных. Такой отзыв осуществляет посредством направления электронного письма на адрес, указанный в Заключительных положениях Политики. 8.3. Пользователь вправе потребовать исправления своих персональных данных при обнаружении в них неточности или дополнить их по своему желанию. Изменение или дополнение персональных данных осуществляется на основании заявления Пользователя, направляемого на адрес электронной почты, указанный в Заключительных положениях Политики. Ответ на такой запрос предоставляется в течение 7 рабочих дней. 8.4. Пользователь вправе ограничить обработку своих данных или потребовать их удаления из информационных систем Оператора. Данные действия осуществляются на основании заявления Пользователя, направляемого на адрес электронной почты, указанный в Заключительных положениях Политики. Ответ на такой запрос предоставляется в течение 7 рабочих дней. 8.5. Пользователь вправе обратиться с жалобой в надзорный орган, если Оператор каким-либо образом нарушает его права в области обработки персональных данных. При наличии предположения о нарушении Ваших прав со стороны Оператора мы просим Вас связаться с нами по адресу электронной почты, указанной в Заключительных положениях Политики. 9. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных 9.1. Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных. 9.2. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц. 9.3. При распространении персональных данных на Веб-сайте Оператор предварительно получает согласия субъектов на обработку персональных данных, разрешенных субъектом для распространения в соответствии со статьей 10.1 Закона о персональных данных. Если субъекты устанавливают дополнительные условия / запреты последующей обработки персональных данных, Оператор доводит эту информацию посредством размещения условий / запретов на соответствующих страницах веб-сайта, на которых осуществляется распространение персональных данных. 9.4. Оператор при обработке персональных данных обеспечивает конфиденциальность персональных данных. 10. Заключительные положения 10.1. При наличии любых вопросов в связи с Политикой или обработкой Ваших персональных данных, а также при желании воспользоваться Вашими правами мы просим Вас связаться с нами: E-mail: m@vangelisproject.com; Телефон: +79055385451; Почтовый адрес: 302028 г. Орёл, ул. Салтыкова-Щедрина, д. 36, кв. 61. Актуальная версия Политики доступна по ссылке – https://vangelisproject.com/#privacy.
Кодекс делового поведения и этики «Проекта Вангелис»
1. ВВЕДЕНИЕ 1.1. ЧТО ТАКОЕ КОДЕКС И ЗАЧЕМ ОН НУЖЕН Кодекс содержит принятые в Проекте Вангелис принципы, стандарты поведения и деловой практики, гарантирующие честное и справедливое отношение к членам нашей команды, партнерам, клиентам, а также соблюдение законодательства и внутренних нормативных актов компании. Сотрудники и директора Проекта Вангелис при выполнении обязанностей от имени Проекта Вангелис должны действовать законно, честно, этично и в интересах компании. Кодекс поможет вовремя распознать ситуации, которые не соответствуют этическим принципам Проекта Вангелис. Проект Вангелис реализует и поддерживает риск- ориентированную программу обучения сотрудников и директоров Проекта Вангелис требованиям, изложенным в Кодексе, посредством специально разработанной системы тренингов: на регулярной основе не реже, чем один раз в 2 (два) года в очном, электронном или ином доступном формате в соответствии с Ежегодным планом обучения, размещенном на корпоративном портале. 1.2. НА КОГО РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ КОДЕКС Положения Кодекса распространяются на всех сотрудников и директоров Проекта Вангелис, вне зависимости от должности, обязанностей, стажа и места работы, включая все дочерние, зависимые и совместные предприятия, которыми мы управляем. Мы приветствуем и стремимся во всех возможных случаях обеспечивать, чтобы аффилированные компании, в отношении которых Проект Вангелис не осуществляет контроль, а также партнеры и контрагенты вели свою деятельность в соответствии с установленными в настоящем Кодексе нормами. Если вы привлекаете третьих лиц для работы с Проеком Вангелис, убедитесь, что деловой партнер обладает должной репутацией и разделяет этические нормы, отраженные в Кодексе. 1.3. О ПОРЯДКЕ ДОПОЛНЕНИЯ И ПРОТИВОРЕЧИЯХ Кодекс Проекта Вангелис может быть изменен с учетом применимого законодательства, дополнен, в том числе, отдельными нормативными документами, в любое время без предварительного уведомления. Если какая-либо часть Кодекса вступает в противоречие с местными законами или нормативными актами, применяются только те разделы настоящего Кодекса, которые разрешены применимыми законами и нормативными актами.
2. ЭТИКА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ Только честный бизнес является устойчивым. Действия каждого из нас могут напрямую повлиять на репутацию и финансовое положение компании, а значит, именно ответственное и осознанное этичное поведение каждого сотрудника гарантирует устойчивость бизнеса всей компании. 2.1. ПРИНЦИПЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ Кодекс устанавливает основные принципы поведения и принятия решений, но невозможно предвидеть каждую ситуацию, которая может возникнуть. Если вы не знаете, как поступить, задайте себе следующие вопросы: - Это законно?
- Это честно и справедливо?
- Отвечает ли это интересам Проекта Вангелис?
- Согласуется ли это с правилами компании?
- Имею ли я полномочия на это?
- Буду ли я чувствовать себя комфортно, если информация о моих действиях будет
опубликована в СМИ?
Если ответ на любой из этих вопросов — «Нет», следует воздержаться от того, что вы собирались сделать.
2.2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
На руководителей и директоров компании возложена дополнительная ответственность за создание и поддержание такой рабочей среды, в которой участники вашей команды знают и понимают свои обязанности, чувствуют себя уверенно и могут свободно высказывать свои опасения, а также внимательно выслушивать такие опасения и принимать соответствующие меры.
3. ОТВЕТСТВЕННОЕ ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА 3.1. КОМФОРТНЫЕ РАБОЧИЕ УСЛОВИЯ Проект Вангелис стремится обеспечить достойные и безопасные условия труда. Наш этический императив: соблюдение прав человека, создание продуктивной атмосферы в коллективе, надлежащее управление охраной труда, безопасностью и психологическим благополучием сотрудников. В соответствии с Кодексом сотрудники и директора Проекта Вангелис должны делать все возможное для создания благоприятной рабочей среды, в которой каждый человек имеет возможность полностью раскрыть свой потенциал и быть свободным от притеснений, запугиваний, предвзятости и дискриминации любого рода. Проект Вангелис пресекает недопустимое поведение как в отношении сотрудников и директоров, так и с их стороны. 3.2. УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ИНЫЕ ДЕЛОВЫЕ ПРАКТИКИ Мы не можем позволить, чтобы личные интересы, например, личные отношения с клиентом, поставщиком, конкурентом, деловым партнером или другим сотрудником Проекта Вангелис, оказывали фактическое влияние на способность наших сотрудников принимать справедливые и объективные решения в ходе работы на Проект Вангелис, или чтобы создавалась видимость такого влияния. Не каждый конфликт интересов является проблемой, но, если про него должным образом не сообщить и не урегулировать его, он может иметь негативные последствия для сотрудника, директора и самой компании. Лучшее правило для любой ситуации конфликта интересов, - «воздерживаться» и «раскрывать»: если невозможно избежать участия в событии или деятельности, создающей конфликт интересов, сообщите о нем и воздерживайтесь от участия в соответствующих решениях, пока конфликт не будет урегулирован. Порядок поведения при возникновении конфликта интересов, в том числе в ходе внешних деловых отношений, членства в советах директоров, инвестиционной деятельности. 3.3. ЗАЩИТА АКТИВОВ ПРОЕКТА ВАНГЕЛИС И ТРЕТЬИХ ЛИЦ Каждый сотрудник обязан защищать активы Проекта Вангелис, включая материальную и интеллектуальную собственность, конфиденциальную информацию, персональные данные, от кражи, повреждения, неправильного использования и ненадлежащей утилизации. Эта ответственность относится и к активам, доверенным нам третьими лицами. • Любая передача государственной тайны или иной секретной информации должна строго соответствовать требуемым процедурам безопасности. • Сотрудники и директора Проекта Вангелис используют конфиденциальную информацию Проекта Вангелис только в деловых. • Для выполнения работы Проект Вангелис может предоставить вам доступ к персональным данным клиентов, сотрудников, деловых партнеров, контрагентов и т.д. Эти данные требуют особо осторожного и ответственного обращения: их защита является таким же приоритетным направлением, как и непрерывность бизнеса. • Интеллектуальная собственность является одним из самых ценных активов Проекта Вангелис. Мы защищаем созданные нами объекты интеллектуальной собственности и уважаем интеллектуальную собственность других участников рынка. Всегда имейте в виду, что неправильное использование или раскрытие такой информации, даже внутри Проекта Вангелис, может серьезно навредить репутации компании, ее клиентов, деловых партнеров и профессионального сообщества, подвергнуть Проект Вангелис ответственности и нанести ущерб бизнесу. Немедленно сообщите о любом фактическом или предполагаемом инциденте, или неправомерном использовании активов Проекта Вангелис по доступным вам каналам информирования о нарушениях. 3.4. ДОБРОСОВЕСТНЫЕ КОММЕРЧЕСКИЕ ПРАКТИКИ Проект Вангелис строит долгосрочные отношения с клиентами, за счет предоставления качественных и безопасных услуг и продуктов экосистемы Проекта Вангелис, и комфортных условиях обслуживания. Ни одно сообщение клиента не должно оставаться без ответа. Проект Вангелис использует добросовестные способы продвижения услуг, исключающие их восприятие как неэтичных либо способных причинить вред клиентам, партнерам или третьим лицам. Мы не получаем конкурентных преимуществ за счет незаконных и неэтичных способов, в том числе, посредством сговоров и коррупционных практик. Сотрудники и директора Проекта Вангелис не могут обсуждать цены или заключать какие-либо официальные или неофициальные соглашения с любым конкурент относительно цен, скидок, условий ведения бизнеса или сегментов рынка и каналов, в которых компания конкурирует, если цель или результат такого обсуждения или соглашения противоречат антимонопольному законодательству.
4. СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Сотрудники и директора Проекта Вангелис должны соблюдать применимые законы, нормативные документы Проекта Вангелис, независимо от места осуществления своей деятельности. 4.1. ЗАПРЕТ КОРРУПЦИИ И ВЗЯТОЧНИЧЕСТВА В ЛЮБОЙ ФОРМЕ Сотрудникам и лицам, действующим от имени или в интересах компании, Проект Вангелис запрещает, как самостоятельно, так и через посредников, предлагать, обещать, осуществлять, одобрять, требовать или принимать любые незаконные платежи и другие неправомерные преимущества от каких бы то ни было государственных и частных лиц с целью получения или удержания бизнеса либо управления им, либо для обеспечения прочей неправомерной выгоды при осуществлении своей деятельности. Проект Вангелис не совершает платежи для упрощения формальностей и не участвует в политической деятельности, в том числе, не финансирует партии и кандидатов на политические посты. 4.2. УЧЕТ И РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ Прозрачный учет Мы хотим, чтобы наши клиенты, сотрудники, партнеры, имели достаточную информацию о нашей деятельности. Мы стремимся быть открытыми и активными в наших коммуникациях. При раскрытии информации мы руководствуемся принципами соблюдения разумного баланса между информационной прозрачностью и обеспечением коммерческих интересов компании. Раскрытие информации Проект Вангелис стремится, чтобы бухгалтерские книги, отчеты, счета и финансовая отчетность велись с надлежащей детализацией, должным образом отражают операции компании в соответствии с законодательством и системой внутреннего контроля. Каждому из нас нужно помнить, что вести точную отчетность важно не только потому, что этого требуют регуляторные органы, но и потому, что эти данные помогают поддерживать конкурентоспособность компании на рынке. Поэтому указываемая вами деловая информация всегда должна быть точной, своевременной, полной, справедливой и понятной. В Проекте Вангелис запрещена фальсификация документов, искажение истинного характера любых операций. Публичные коммуникации Бренд и репутация Проекта Вангелис - одни из наших самых ценных активов, и положение компании на рынке во многом зависит от их защиты и продвижения. Сотрудники должны помнить, что любое высказывание своего субъективного мнения в социальных медиа или других публичных ресурсах трактуется общественностью как официальная позиция компании. В связи с этим, Проект Вангелис предостерегает от участия в дискуссиях на темы, комментирование которых в публичном поле запрещено и/или может нанести вред репутации компании и ее капитализации. 4.3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНСАЙДЕРСКОЙ ИНФОРМАЦИИ В процессе своей работы каждый сотрудник может узнать существенную информацию о Проекте Вангелис или других организациях, до того, как эта информация станет публичной. Использование такой инсайдерской информации для получения личных выгод для сотрудника или третьих лиц нарушает требование законодательства и неприемлемо в Проекте Вангелис. Например, информация о финансовых результатах Компании, до того, как она была публично раскрыта, является инсайдерской, и ее использование, даже в качестве личного совета связанному лицу, будет являться нарушением.
5. ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИДЕРСТВО ДЛЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ 5.1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РЕШЕНИЯ Мы признаем, что инновации, которые мы используем для повышения эффективности бизнеса и удовлетворенности клиентов, являются глобальным фактором, открывающим не только новые деловые возможности, но и риски для Проекта Вангелис. Поэтому Проект Вангелис старается придерживаться принципов устойчивого развития: ведет бизнес этично, принимает на себя ответственность за последствия принимаемых решений и своей деятельности, а также за влияние этих последствий на общество. 5.2. ВЛИЯНИЕ НА МЕСТНОЕ СООБЩЕСТВО Мы стремимся внести свой вклад в экономическое развитие и социальное благополучие местных сообществ и территорий в каждом регионе, где компания ведетсвою деятельность, вступая в партнерские отношения с местными заинтересованными сторонами и организациями. Проект Вангелис также поощряет сотрудников инвестировать время в поддержку сообществ, добрые дела, а также предоставляет им возможности для развития. 5.3. ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ В своей работе мы поддерживаем принцип экологической эффективности, стремясь максимально снизить влияние деятельности Проекта Вангелис на окружающую среду.
6. СООБЩЕНИЯ О НАРУШЕНИЯХ Проект Вангелис поддерживает культуру, в которой можно сообщать о проблемах, налаживая открытый и доверительный диалог с сотрудниками всех уровней. 6.1. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ Если у вас есть информация или подозрения относительно возможного нарушения положений Кодекса, нормативных актов компании или законодательства - не молчите! К любому лицу, нарушившему требования Кодекса, могут быть применены меры воздействия вплоть до увольнения и (или) расторжения договоров в соответствии с их положениями и действующим законодательством. Проект Вангелис обеспечивает независимое и всестороннее рассмотрение всех сообщений и защищает тех, кто надлежащим образом и добросовестно сообщил о проблемах и нарушениях, содействовал в проведении расследований, и отказался участвовать в деятельности, противоречащей принципам или требованиям Кодекса.
7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Проект Вангелис стремится быть открытой и добросовестной компанией. Невозможно описать все этические сценарии, с которыми мы можем столкнуться. Вместо этого мы полагаемся на здравый смысл, сознательность и ответственность каждого, чтобы поддерживать высокие стандарты этичности для себя и нашей компании. Мы ожидаем, что все сотрудники и директора Проекта Вангелис, контрагенты и любые участники наших рабочих процессов будут руководствоваться как буквой, так и духом Кодекса.